【能力作风】长葛二高能力作风建设年活动简报
2022年04月19日 16:44:48 访问量:1046次


长葛二高能力作风建设年活动
简 报
第1期
长葛二高领导小组办公室 2022年3月28日

提升能力转作风 求真务实重实效
为进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实河南省委、许昌市委关于能力作风建设的精神,进一步加强教师队伍能力作风建设,强化其思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,开展教师队伍标准化建设,全方位优化教师队伍能力素质,加快推进长葛美好教育高质量发展强化保障、凝聚力量,推动长葛二高教师思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实,不断增强“八项本领、提升七种能力”,为促进我校教育教学工作再上一个新台阶提供坚强保障。“能力作风建设年活动”开展以来,办公室按照市委市政府、教体局党组和学校工作部署,精心策划,全力组织,创新开展工作。坚持学习,提升站位。建立学习台账,制定学习制度,组织党员和办公室全体人员开展“解放思想大讨论大学习活动”,精选学习资料,围绕习近平总书记关于能力作风建设重要论述深入学习,努力提升理论水平,提升政治站位,为能力作风建设活动深入开展提供思想保障。加强策划,广泛宣传。为营造能力作风建设工作的浓厚氛围,振奋全体党员干部和广大教师干事创业更高士气,精心策划,精选方案,明确重点,围绕能力作风建设主题,把能力作风建设元素与实际工作相结合进行宣传,加强了对学校教育教学亮点工作的宣传,弘扬了正气,树立了新风,激发了党员干部和广大教职员工干事创业积极性。勠力同心,注重实效。能力作风建设年活动开展以来,办公室立足岗位,踔厉奋发,勠力同心,精细谋划,踏实工作,在做好常规工作同时,突出重点工作:1.做好宣传工作。认真完成“倾情护送,党徽闪耀”护送学生返乡、“开学啦,我们在等你”、主题党日宣传。上传下达,做好各项文件收发,完成上级部署的各项工作落实和督导。做好两微一端宣传报道,按时编印每周工作简报。2.做好新学期工作谋划。认真撰写工作计划,精心做好2022年春季表彰工作,树立榜样,示范引领,鼓舞士气,争先创优。3.做好党建工作。强化党员教育管理,组织全体党员积极开展解放思想、锤炼作风理论学习活动,通过工作简报、学习强国平台、微信公众号、校园网站等大力宣传能力作风建设思想和习近平总书记关于能力作风建设重要论述,精选学习材料,做好学习笔记,提升党员思想理论水平和政治站位,积极开展党员创先争优活动。4.全力做好人大选举投票站工作。人大选举工作是政治性工作,我校系文教选区二高投票站,自工作开展以来,学校非常重视,从春节前11月份选民登记造册报送至投票完成,办公室做了大量细致的工作。二高投票站包含二高教师、学生,进修学校、特教学校,工作繁杂,任务要求重,前后持续几个月时间。尤其是3月18日选举日投票工作,教体局党组高度重视,教体局领导班子成员杨菊、党办主任梁广华、秘书科蔡玉良等领导专门到校督导。许校长、孙校长、孟校长、李建辉等多次更改方案,报请局领导批示,最终形成3月18日投票方案,办公室全体人员连续几天准备工作,具体工作策划周密,准备充分,工作细致,安排合理,选举日当天投票工作顺利进行,效果良好,圆满完成,全体选民接受了一次民主政治的洗礼,充分展示了我国人民代表大会制度的优越性。新学期开学以来,教科研处践行“能力作风建设提升活动”宗旨。全面改进工作方法,努力提升工作能力,取得了很大进步。一是积极主动服务教研活动。3月份,教研室在我校共安排了5次高中中心教研组活动,活动开始前,我们都会提前打扫会场,安排讲课教师,接待好外校听课教师。为教研活动搭建好平台,当好优秀“店小二”。二是所有评优评先活动全过程公开。3月份,教师资格证评审专家库成员评选、省级课题申报等,都是先在大会公示,然后各组公开申报,各组老师都很满意。认真落实教体局人事股关于教师信息管理系统教师信息完善工作,经过努力,我们通知到每一个教师进入系统进行个人信息完善。此项工作得到教育局肯定。认真组织高三许昌市三模考试并进行分析,督促高三年级组研究制定高三下一个阶段高考备考工作,明确高考目标任务,想尽千方百计完成2022年高考目标任务。组织迎接教育局人事股和长葛市编办来校调研教师队伍建设情况。通过调研摸清学校教师队伍底子,在2022年新高考启动背景下,积极向市委编办提出申请,为二高补充教师。教务处积极努力,认真研读新课程新高考的相关文件精神,研究制定学校新课程实施方案以及暑期新高一教师的新课程培训方案,组织编写新课程实施校本教材,为教师发展提供学习资料。信息中心没有轰轰烈烈的大事,有的都是普普通通的小事,把一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。信息中心全体工作人员工作踏实、团结务实、作风朴实。为提高我校的信息化教学工作默默无闻、勇于奉献。近段时间考试比较多,由于扫描仪已经用了8年多了,年久老化毛病多,已不能正常使用,这让信息中心领导和工作人员十分着急。扫描仪是日本佳能原装进口产品,我们当地又无法维修,经过辛国祥老师和郑州五岳公司经理联系,到河南佳能售后服务中心维修,经过联系得知该服务中心在3月11日有时间给我们维修,许春成老师和辛国祥老师迅速就带上扫描仪驱车前去,找到佳能服务中心已经是下午两点了,为了赶时间连中午的饭也没有顾得上吃,仅吃了两包方便面。最后经过技术人员检修,更换零部件,反复测试直到可以正常使用才返回,回到学校已经晚上7点多了。他们认为,做好每件平凡的小事就是奉献!坚持做好疫情防控工作。元月份,面对突如其来的禹州疫情,总务处全体人员积极行动起来,进行校园全面消杀、防疫物资储备、安排家属院疫情值班、为师生提供强有力的后勤保障,为我校的疫情防控工作贡献力量。加快校园提升工作。春节刚过,总务处就积极谋划新一年的工作。对静远楼的栏杆进行更换、淑雅楼散水进行维修,及时消除了安全隐患。同时积极进行中院绿化和篮球场提升改造工程的设计、预算、施工等工作,使我校的校园提升工作顺利推进。做好建筑能效提升工作。在接到住建局对我校进行建筑能效提升工程,具体为家属院外墙改造和校园光伏发电工程。总务处积极配合住建局进行前期的测量、设计、规划等工作。新学期伊始就积极配合施工方进行施工,进行多方协调,使施工顺利进行。自开学以来,先后组织了学业水平文化课考试,学业水平《信息技术》考试,无论是疫情防控,还是考风考纪、考试组织,都得到了上级部门的肯定。因疫情影响,今年高考体检难度大,既要保证学生顺利体检,又要保证疫情防控,在学校的正确领导下,精心组织,科学排列,保证每一名学生顺利体检,并得到了许昌教育局的表扬。学籍管理方面,认真办理休学、复学、转学、完善学分,保证了学籍的正常运转。学校餐厅服务全校4000多师生,许校长强调“食品安全大如天”,要做好疫情防控前提下,保障食品安全。一是规范管理员工。以新型冠状病毒防控、食品安全卫生知识宣传为重点,组织员工学习,提高餐厅员工的防控、防范意识和能力。二是严格落实持证上岗制度,每天落实晨检、午检两检制度并存档。三是防控期间,餐厅员工闭环管理,不离开餐厅。四是严格执行餐厅食品安全操作规范,工作时间内,穿好工作服,戴好工作帽、口罩、手套,按时并保质保量完成每天的供餐服务。春季万物复苏,为了增强广大学生的生态和环保意识,树立好“绿色家园,从我做起”的理念,我校特于植树节当天组织学校师生进行植树节植树活动。校长许志强带领学校领导班子种树并亲自种上一棵大树,为树木培土、浇水。众人爱绿护绿,地球常绿永恒,参加植树既是一种义务,更是一种责任,让我们一起积极并且行动起来吧!开学以来,监察室紧盯年度工作目标,持续改进工作作风,务实开展纪检监察各项工作。理清工作思路,明确年度工作目标,制定工作台账,有序推进工作。完善党风廉政建设制度,夯实党风廉政建设主体责任,确保党风廉政建设工作落到实处、见到实效。认真贯彻落实上级纪检监察工作部署,扎实开展以案促改工作。发挥纪检监察职能,对各部门重点领域和关键环节持续开展执纪监督,切实做好廉政风险防控工作。加强政策理论学习,提高舆情处置应对能力,及时处理突发舆情事件,做好信访稳定工作。组织在校学生离校护送工作。元月份面对突如其来的禹州疫情,面对封闭在学校的3000余名学生,教育处积极与上级联系,制定学生离校方案,协调市公交公司,提前规划离校人员乘车顺序及线路,合理安排跟车教师,圆满完成了学生离校工作,受到上级及社会的一致好评。加强疫情防控工作。自今年疫情暴发以来,教育处全体人员积极行动起来,积极开展安全教育,制定疫情防控方案,各种演练方案,积极安排人员对全校人员信息进行精准排查、上报,完善相关疫情防控档案,制作场所码严防大门入校关,为我校的疫情防控工作贡献力量。积极开展德育活动。教育处积极谋划、开展新学期各项德育活动,二月份开展“传承文明传统、共度元宵佳节”文明实践活动,三月份与团委结合开展文明礼貌月活动,进行了学雷锋日慰问敬老院,3.8节感恩教育,开展植树节植树活动,开展文明班级、文明寝室、文明学生评比等等一系列德育活动。家校合作示范校创建。新学期开学后,教育处积极整理、完善家校合作示范校创建相关材料,在检查评比中,上级对我校的家校合作工作表示了极大的肯定和表扬。疫情防控严格管控,认真组织做好核酸检测。春节前后我校先后进行了三次全员核酸检测,一次全体教职工核酸检测。教育处充分谋划,积极与检测单位对接,提前制定检测方案,规划场地,全体教育处人员全程认真参与秩序维护,特别是刘俊义、孙恒忠、方翠琼三位同志,长时间身穿防护服为师生志愿扫码,没有一句怨言。一是认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保学校的民主管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参与校务公开的监督,确保学校教师政治权利的落实。切实加强学校民主管理,全面落实“依靠方针”。二是进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。继续实施“送温暖”活动,并加大力度,关心退休老教师,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。三是加强工会自身建设,提高工会工作水平。进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用,在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。四是重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,通过开展一系列活动,使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。




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